Wij, FlexZo, pakken werk in de zorg anders aan.
Een regionale aanpak waarbij zorginstellingen in Noord-Holland Noord een aantrekkelijk perspectief bieden door samenwerken. Hierdoor ervaren zorgprofessionals vrijheid, zekerheid en verbinding in het werk. Waardoor de uitstroom in de zorg en in de regio verlaagt. Door onze krachten te bundelen, garanderen we een sterk netwerk waarin zorgprofessionals kunnen groeien en bloeien. Wij geloven dat flexibiliteit in de zorg essentieel is voor betere werk- en zorgomstandigheden.
Voordelen zorgprofessionals:
- Vrijheid: Kies zelf waar, wanneer en hoeveel je werkt.
- Zekerheid: Een vast salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
- Ontwikkeling: Door op verschillende locaties te werken, doe je brede ervaring op en blijf je jezelf ontwikkelen.
- Afwisseling: Werk bij verschillende zorginstellingen en ontdek wat het beste bij jou past.
Gezien de huidige en toekomstige krapte op de arbeidsmarkt en de toenemende vergrijzing ontstaat er steeds meer druk op de zorg. Hiermee komt de continuïteit en kwaliteit van de 24-uurszorg in het gedrang. Er moet een nieuwe groep zorgmedewerkers worden aangeboord die wellicht minder flexibel inzetbaar zijn qua werktijden, maar van toegevoegde waarde is binnen de zorg. Ook hebben we te maken met een nieuwe generatie medewerkers die anders kijken en andere wensen hebben als het gaat om de werk/privé balans en inzetbaarheid. Daarnaast willen we de kosten van externe inhuur terugbrengen.
De inzet van ZZP-ers in de zorg wordt beperkt door het opheffen van het handhavingsmoratorium (handhaving op basis van Wet DBA) en het toetsingskader van het Ministerie van Financiëners. Tenslotte is er onduidelijkheid over de invoering en inhoud van de Wet VBAR (opvolging Wet DBA) per 1 januari 2026, dan wel de invoering en inhoud van een initiatiefwet (VVD-er Aartsen e.a.). Dit maakt dat organisaties in de zorg bij voorkeur de ZZP-ers in dienstverband willen nemen.
Verbeteren kwaliteit van zorg:
Een betere balans tussen werkdruk en werkplezier leidt tot tevreden medewerkers, wat zich vertaalt in een positievere houding naar de bewoners. Bewoners voelen zich beter geholpen, wat de ervaren kwaliteit van zorg verhoogt.
Wanneer je als flexwerker bij verschillende zorginstellingen werkt, breng je waardevolle ervaring en kennis over van de ene werkplek naar de andere. Dit kan ook weer een belangrijke bijdrage leveren aan het verbeteren van de kwaliteit van zorg.
Meer informatie over FlexZo:
Mocht je interesse hebben in het deelnemen als zorgprofessional of meer informatie willen hebben, bel of mail gerust naar Claudia Verheggen, Coördinator FlexZo, info@FlexZo.nl, 06-82526943.
Deelnemende zorginstellingen:
